[ emplois ]
Groupements d'employeurs : convention européenne à La RochelleCes 5e rencontres nationales placées sous le thème de l'Europe ont débuté hier et se poursuivent aujourd'hui mardi 14 novembre. Elles marquent le 20e anniversaire du décret de mars 1986 en application de la loi votée en 1985 qui officialisait la création des groupements d'employeurs en France. Ce dispositif a été créé pour répondre aux besoins des entreprises dans des situations où le recrutement d'un salarié à temps plein en contrat à durée indéterminé n'est pas adapté. Le recours aux C.D.D n'étant pas non plus, pour ces employeurs, une solution adéquate et pérenne. Au sein de structures associatives, les "G.E" peuvent regrouper des entreprises du secteur privé, des collectivités et des associations. Cette complémentarité qui s'inscrit dans l'objectif même des groupements en faveur de la création sur un territoire d'emplois durables en partageant les compétences des salariés. Pour en savoir plus sur cet "outil" qui peut à la fois à la fois répondre aux besoins de flexibilité des entreprises et ceux de stabilité des salariés, cliquer ici !
Gérer les pics d'activité
Certains types de groupements permettent d'une part de mieux gérer les ressources humaines dans des secteurs d'activité comme l'agriculture et l'agroalimentaire dont les cycles de production ont des variations saisonnières importantes. Pour éviter le turn-over, le groupement mise sur la stabilité d'un personnel plus expérimenté en créant des emplois durables, partagés par des entreprises qui ont des besoins complémentaires, c'est-à-dire que n'ont pas les mêmes périodes de forte activité.
Recruter des collaborateurs de haut niveau
Les G.E répondent aussi à des besoins de temps partiel. Cette solution permet notamment à des petites entreprises de recruter des profils aux compétences très pointues, des cadres de haut niveau, des spécialistes qu'elles ne peuvent pas salarier à temps plein mais qui sont essentiels en particulier pour le développement et l'innovation.
Le dispositif du groupement d'employeurs, qui de notre point de vue gagnerait à être encore plus développé apporte dans un contexte où l'emploi précaire gagne trop de terrain une réponse efficace à la question de la flexibilité en se plaçant dans une logique de création ou de maintien d'emplois durables. Le salarié d'un groupement est le plus souvent embauché en C.D.I à temps plein, il bénéficie d'une stabilité de l'emploi qui lui permet de concrétiser des projets. Son ancienneté et son expérience sont reconnues à leur juste valeur. Son parcours professionnel est souvent intéressant, riche de la diversité de ses différents employeurs.
Les groupements d'employeurs en Poitou-Charentes
Le C.R.G.E, centre régional de ressources répertorie sur son site internent 42 groupements en Poitou-Charentes dont 9 en Charente-Maritime. Certains sont multisectoriels comme celui de Marennes Oléron ou Charentes Innov Emplois. De même pour le G.E de l'agglomération de Royan qui est toutefois spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration ou encore le G.L.E Mode d'emplois créé à Chef de Baie à l'initiative de l'ARIA et qui réunit des entreprises de l'agroalimentaire.
D'autres réunissent des employeurs d'un même secteur d'activité par exemple le sport pour l'A.P.S.S 17 basé à La Rochelle, la puce nautique fourasienne et les associations sportives de Saintes. Le groupement d'emplois des dockers est implanté au port de La Pallice. Le département compte également une antenne départementale du GEIQ B.T.P pour l'insertion et la qualification dans les métiers du bâtiment. Ce groupement réunit en Poitou-Charentes une centaine d'entreprises qui proposent des formations en alternance.
La convention européenne de La Rochelle
Bilan des 20 premières années des G.E en France. Expression de la diversité des groupements français et en européens en termes de secteurs d'activité de leur unité autour de valeurs communes. Tables rondes autour de l'organisation et des structures à l'échelle régionale, nationale et européenne. Ateliers thématiques. Mardi en fin de matinée, les participants feront le bilan de leurs échanges et proposeront la restitution de leurs travaux. La clôture portera sur des thèmes économiques et sociaux et sur la faisabilité d'un centre de ressources à l'échelle de l'Europe des 25.
Contact : C.R.G.E Centre de Ressources pour les Groupements d'Employeurs de Poitou-Charentes au 05 49 88 25 57. Sur le web : crge.com ; et ffge.fr, le site la Fédération française des groupements d'employeurs.
Réagir : contacter N.M - ubacto | Publié le : 13-Nov-2006 | page précédente
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